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全院教职工:

根据党的十八届三中全会精神,结合党的群众路线实践教育活动以及我院的实际情况,决定在全院开展“一家人、一条心、一股劲、一个目标”即“四个一”主题活动。现将《开展“四个一”主题活动实施方案》印发给你们,请遵照执行。

            2013年11月21日

主题词:工会  印发  方案  通知

中共重庆交通职业学院委员会         2013年11月21日

 

 

附件:

开展“四个一”主题活动实施方案

    根据党的十八届三中全会精神,结合党的群众路线实践教育活动以及我院的实际情况,决定在全院开展“一家人、一条心、一股劲、一个目标”即“四个一”主题活动。

一、活动目的

我院经过几年的发展,在上规模的同时逐步形成了自己的办学特色,教育教学质量也在不断提高,管理工作逐步走上规范化和正规化,提升学院文化内涵亦提上议事日程。我院建筑系主任杨文柱教授根据长期调研、考察其它高职名校,结合我院情况,提出了“四个一”的理念。学院党政领导高度重视此项工作,决定制定《开展“四个一”主题活动实施方案》,其目的是加强校园文化建设,营造良好的校园环境,感染集体的每个成员,提高员工的文化素养、育人水平和道德水准,形成凝聚力、向心力;形成学院发展不可或缺的精神力量和道德规范,使教职工具有更高思想境界和教学理念,从而提高学院竞争力。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,贯彻落实党的十八届三中全会精神,将开展“四个一”主题活动与开展党的群众路线教育实践活动结合起来、与推动学院内涵式发展结合起来、与迎接高职学院人才培养工作评估结合起来,增强师生员工的责任感和使命感,形成强大的凝聚力、向心力,推动学院各方面工作的发展。

三、工作要求

(一)建立主题活动工作班子:学院党委负责校园文化建设工作,党委决定由学院工会负责组织“四个一”主题活动工作。学院党委拟发正式的文件通知传达到全院。

(二)各党支部、各部门要积极组织党员和广大教职工积极参与此项活动。按照学院总体要求,认真执行通知文件精神,按时开展学习讨论活动,要切实抓好宣传贯彻工作,提升员工认知度,要紧紧围绕“四个一”做好自查整改,提升员工队伍形象。

(三)要将“四个一”主题活动长久坚持下去,使之作为校园文化建设的重要组成部分,努力塑造教职工新形象,营造学校新面貌。

    (四)要认真领会“四个一”的内涵,结合我院实际,在如何提升学院凝聚力,向心力等方面建言献策。对好的建议,学院将进行奖励。

    四、工作内容

   (一)坚持以“一家人”为出发点,提升师生员工的大局意识和整体意识。“一家人”,指的是学院就是一个大家庭,每位师生都是这个大家庭中的一份子。必须“视全系教职员工为自己的兄弟姐妹,视全体学生为自己的子女”的理念,树立“校兴我荣、校衰我耻”的团队观念。使全体师生有心心相印的认同感、同甘共苦的归宿感、崇高价值的目标感、息息相关的使命感、责任感、荣誉感。做到“心相通、情相融、力相合”。

  (二)坚持以“一条心”为着力点,培养师生文明健康的价值理念。“一条心”,指的是学院有什么要求,每位师生都一起去努力、去奋斗,确保政令畅通、步调一致。要每位师生都要践行学院的办学思路、校训、教风、学风,都要从我做起、从点滴做起,内化于心、外化于行,用团队的力量提高执行力。强调各系、各部门、树立“一荣俱荣、一损俱损”的团队观念,服从大局,绝不纠结于小集体的利益,实现“家心”合一。

  (三)坚持以“一股劲”为共振点,激励每位师生情系美好的发展愿景。“一股劲”,指的是凝心聚力,学院上下劲往一处使、拧成一股绳,在全体师生员工中强调团结一致、万众一心、众志成城。

(四)持以“一个目标”为落脚点,带动师生促进学院重点工作的推进。“一个目标”,指的是让全体师生充满斗志、充满信心,把我院办成具有鲜明特色的“学习型”“技能型”“技术型”全国一流交通类高职院。我们的教学工作、学生工作、管理工作、后勤工作、群团工作,都要围绕这个总目标来进行。

要将“抓好管理、带好师资队伍”作为学院基础性工作,着力推进三项重点工作。一是优化师资队伍结构。坚持引进与培养相结合,抓好学科带头人、二是强化学院品牌建设和管理创新。根据市场需求,以“以人为本、以能为本”统领人才培养,精心设计专业的人才培养方案,围绕“德、技、力”,用心建设每一门课程,遵循由精品课程铸就专业,由专业品牌铸就学院品牌,实践品牌战略。三是着力实施文化战略建设学习型学院。通过团队学习、思想交融形成全院学习共同体,用“文”来“化”人、蕴养人,通过文化校园的建设打造校园文化,激活育人氛围,形成育人的基础平台。在这个平台上,形成弥漫整个校园通识的社会、自然的文化氛围,育出正道之人、品味之人。

五、具体安排

(一)制作宣传标语张贴到办公室、过道、走廊、主要宣传专栏。

  (二)开展一次关于“四个一”校园文化的培训。

  (三)以部门为单位开展学习讨论活动。

  (四)开展自纠自查活动。

  (五)由工会牵头组织以“四个一”为中心的征文大赛。

(六)组织学习《评估宣传手册》,开展学院校园文化知识竞赛。

(七)开展“最美员工”评选活动。

六、工作进程表

序号

项目

主要内容

责任部门

时间

备注

1

“四个一”推广专访

专访“四个一”概念提出人杨文柱教授

工会

2013年11月5日

2

主题活动工作班子

 组长:张文礼;顾问:杨文柱;成员:李平及工会委员

院办、工会

2013年11月上旬

3

文件、展板宣传

党委正式发文通知全院、利用宣传阵地宣传

工会、院办

2013年11月上旬

4

培训

开展相应的培训,讲解“四个一”文化理念

工会、院办、各系部

2013年11月中旬

5

学习讨论

各系部开展学习讨论,形成意见建议

各党支部、系部组织实施

2013年11月下旬

6

自纠自查

认真开展活动,形成自纠自查报告

各党支部、系部组织实施

2013年11月下旬

7

征文大赛

组织一次关于“四个一”校园文化征文大赛

院办、工会

2013年12月上旬

8

评比活动

组织期末“最美员工”评选

院办、工会

2013年12月中旬

9

知识竞赛

学习《评估宣传手册》,开展学院校园文化知识竞赛

工会、评估办

2014年3月

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